Leiderschapscirkel schoolleiders VO
“Ik ben me bewust dat ik als schoolleider veel te doen heb. Wat ik wil leren is om af en toe te vertragen, uit te zoomen en in relatie met de ander mezelf beter te leren kennen. Zodat ik nog betere beslissingen kan maken met grotere, positieve impact voor de leerlingen.” Marjoke Mulders, deelnemer Leiderschapscirkel VO
Je bent een schoolleider met hart voor onderwijs. Dus het raakt je als je ziet en leest dat de mentale gezondheid van jongeren al jaren onder druk staat. Je voelt hoe het huidige onderwijssysteem knelt. Leerlingen krijgen namelijk niet het onderwijs waarmee we hen voorbereiden op de toekomst.
Je zoekt naar wegen om het anders te doen. Dan is het de kunst om uit de waan van de dag te stappen en tijd te maken om uit te zoomen. Om stil te staan bij wat je ziet gebeuren op school en te ervaren wat het met jouzelf doet. Waardoor je inzicht krijgt in wat er speelt en in wat er nodig is om samen met alle betrokkenen het onderwijs vorm te geven dat jou voor ogen staat.
Welkom bij de Leiderschapscirkel VO
Onze Leiderschapscirkel VO is een ontmoetingsplek van schoolleiders die het anders willen doen en daarom het ‘zijn’ en ‘doen’ als leider met elkaar willen verbinden. Het is een plek van inspireren, oefenen, spelen, leunen, steunen en terugveren. Je ontwikkelt jezelf en daarmee jouw leiderschap, zodat jij het instrument bent voor verandering. Met nieuwe inzichten, taal en ervaringen ga je terug naar je school, waardoor je het de volgende dag direct anders gaat doen en meer impact hebt als schoolleider.
Wat gaan we doen?
“Ik zoek collega’s die elkaars critical friend willen zijn, die elkaar inspireren met voorbeelden uit hun eigen praktijk. Die succes, twijfels, missers en ideeën met elkaar delen. Daarbij zoek ik niet alleen input op mijn professionele rol, maar ook – juist! – op hoe ik mezelf als mens meeneem in mijn rol als leidinggevende.”
– Gert Schooten, deelnemer Leiderschapscirkel VO
Jouw visie op onderwijs kleurt jouw leiderschap. Jij geeft zo leiding aan jouw team, dat het een voorbeeld is voor hoe jij wilt dat docenten en ondersteunend personeel omgaan met de leerlingen en ouders. Hoe ga je daarin voor? Hoe blijf je dicht bij jezelf in relatie tot wat er leeft en speelt op school en daarbuiten? Hoe zorg je ervoor dat het onderwijs aan de leerlingen centraal blijft staan als het rommelt op de laag van bestuur en directieteam? Hoe geef je leiding aan de transitie naar onderwijs waarin ruimte is voor de stem van onszelf, de ander en de natuur? Hoe vorm je een pedagogisch ecosysteem dat bijdraagt aan het welzijn van al het leven? Deze en andere vragen vormen de basis voor de bijeenkomsten.
Uitgangspunten van de Leiderschapscirkel VO
- In de Leiderschapscirkel VO sluiten we aan bij jouw dagelijkse praktijk. De casuïstiek van de deelnemers is het uitgangspunt voor het leren. We zoomen uit, reiken theorie en modellen aan om betekenis te geven aan wat er speelt en staat stil bij wat dit vraagt van jou als schoolleider.
- De manier waarop jij jezelf inbrengt en verschijnt in je rol als schoolleider maakt het verschil.
- Leidinggeven met impact vraagt om systeem- en zelfbewustzijn, aandacht voor de boven- en onderstroom. Het vraagt om verantwoordelijkheid nemen voor je eigen gedrag, het nemen van besluiten en voorbeeldgedrag.
- Leren doe je op verschillende manieren: cognitief, ervaringsgericht, met behulp van de kunsten. Dit komt allemaal aan bod.
Wie zijn er welkom?
Schoolleiders in het voortgezet onderwijs: van praktijkonderwijs tot gymnasium. We zoeken schoolleiders die eindverantwoordelijk zijn, die een aantal jaren leidinggevende ervaring hebben en samen met collega-schoolleiders willen werken aan de vraag: ‘Hoe kan ik een inspirerend schoolleider zijn, die voorgaat in hoe je vanuit verbinding verschil kunt maken en blijft staan, ook als het spannend is? Er is plek voor 10-12 personen.
Praktische informatie
We starten komend schooljaar 2026-2027 met de 4e cyclus. Een aantal deelnemers trekt graag nog een jaar samen verder op en nodigt je van harte uit om aan te sluiten. Tijdens de bijeenkomsten brengen we eigen casuïstiek in, spiegelen we elkaar en gaan we de diepte in, soms vergezeld door een externe gastspreker.
We ontmoeten elkaar tijdens vier fysieke bijeenkomsten: op 29 september en 27 november 2026 en op 10 februari en 14 april 2027. We starten om 10.00 uur en eindigen uiterlijk om 18.30 uur (inclusief lunch en diner). We zien elkaar in het midden van het land, bij voorkeur bij één van de deelnemers. Tussentijds gaat het samen leren verder in de digitale leeromgeving. Hier vind je input in de vorm van artikelen en oefeningen als bronnen voor kennis, inspiratie en oefening.
De investering voor een heel jaar lang samen online en offline leren met collega’s onder leiding van ervaren trainers in leiderschapsontwikkeling, met inspirerende sprekers en lunch en diner is 2550 euro (ex btw).
Meld je aan
Neem voor meer informatie contact op met Sander Galjaard (06 52414829, sander@inmundo.nl) of met Femmy Wolthuis (06 12935352, femmy@inmundo.nl). We maken dan een afspraak om nader kennis te maken.
Tot slot
Met dank aan Wilma Scholtens, algemeen directeur Munnikenheide, die vier jaar geleden met de vraag bij ons kwam of het mogelijk was om een leiderschapscirkel te starten. Dankzij deze vraag is deze mooie Leiderschapscirkel VO ontstaan.
Bron foto: Don Hammond
